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Cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende

Cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende

La cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende è un finanziamento rivolto ai lavoratori dipendenti. Rispetto al prestito personale, il quinto dello stipendio ha numerosi vantaggi. A differenza dei dipendenti del settore pubblico e statale, per potervi accedere, i lavoratori di piccole aziende e le aziende stesse devono avere determinati requisiti. Vediamo insieme cos’è la cessione del quinto per lavoratori di piccole aziende e quali sono i requisiti necessari.

Cos’è la cessione del quinto per lavoratori di piccole aziende

La cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende permette ai dipendenti di ottenere un finanziamento a tasso fisso e di rimborsarlo con rate mensili che non superano il 20% netto dello stipendio percepito. Grazie a questa soglia il lavoratore può ottenere un prestito per affrontare delle spese o soddisfare qualche desiderio e rimborsarlo serenamente. Inoltre la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio, evitando di dimenticare il pagamento mensile e rischiare segnalazioni presso i sistemi di informazioni creditizie.

Un altro vantaggio della cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole imprese è la firma singola, cioè non è necessario l’impegno di un garante o un’ipoteca perché lo stipendio è già una garanzia. Può essere richiesta sia dai lavoratori a tempo indeterminato che a tempo determinato, purché il rimborso si concluda prima della scadenza del contratto di lavoro.

Requisiti cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende

I lavoratori di piccole imprese per poter accedere alla cessione del quinto dello stipendio devono avere i seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana;
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
  • Assunzione da almeno due anni;
  • Almeno 5.000€ di TFR accantonato;
  • Lavorare in un’azienda con almeno cinque dipendenti;
  • L’azienda deve avere una buona affidabilità.

La cessione del quinto dello stipendio per lavoratori di piccole aziende è un diritto dei dipendenti e quindi il datore di lavoro non può negare la richiesta.

Richiedi la cessione del quinto dello stipendio online e usufruisci dei tassi agevolati in convenzione Inps!

 

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