11 vantaggi della cessione del quinto dello stipendio e documenti necessari

I vantaggi della cessione del quinto dello stipendio sono numerosi. Ti ricordiamo che il quinto dello stipendio è un particolare finanziamento non finalizzato e a tasso fisso. È dedicata a tutti i dipendenti pubblici, statali e privati. A differenza del classico prestito personale, la cessione del quinto dello stipendio presenta diversi vantaggi e tassi inferiori.

Vantaggi della cessione del quinto dello stipendio

Vediamo vantaggi della cessione del quinto dello stipendio e perché preferirla ad un semplice prestito personale:

• La rata mensile non supererà mai il 20% del netto dello stipendio quindi il rimborso è sostenibile;
• È possibile richiederla anche a seguito di disguidi finanziari come protesti o segnalazioni come cattivi pagatori;
• Il tasso di interesse è fisso per tutta la durata della cessione del quinto;
• Si può richiedere anche con altri finanziamenti ancora in corso;
• È un prestito a firma singola, cioè non è necessario un garante;
• Le rate mensili vengono trattenute direttamente dalla busta paga e quindi non c’è il rischio di dimenticare di rimborsare le rate mensili;
• Puoi scegliere tu stesso la dilazione della cessione in un arco temporale che va tra 24 e 120 mesi;
• Grazie alla copertura della polizza assicurativa il rimborso è garantito anche in caso di spiacevoli eventi inattesi come malattie o la perdita del lavoro;
• Per richiederla non servono garanzie come beni immobili perché il TFR maturato è già una garanzia;
• È possibile estinguere la cessione del quinto dello stipendio prima della scadenza del contratto;
• Essendo un prestito non finalizzato, non è necessario motivare la richiesta di liquidità.

Documenti necessari per la cessione del quinto dello stipendio

Per avviare la pratica per la cessione del quinto dello stipendio sono necessari i seguenti documenti:

• Documento di riconoscimento,
• Tessera sanitaria,
• CU,
• Ultima busta paga.

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DPR n.180/1950