fbpx
Blog

lavoro agile

Lavoro agile? La soluzione perfetta per aziende e lavoratori!

In questo periodo sentiamo molto parlare di Smart Working o lavoro agile e sempre più aziende stanno facendo adottare ai propri dipendenti questa tipologia di lavoro, scoprendone inaspettatamente i vantaggi. Molti imprenditori infatti credono che lavorare da casa possa essere poco produttivo o addirittura una perdita economica. In realtà è una soluzione lavorativa molto pratica e in grado di aumentare la produttività. Vediamo insieme cos’è lo Smart Working e quali sono i vantaggi.

Cos’è lo smart working

Smart Working significa lavoro agile, cioè lavorare da solitamente utilizzando un computer e una connessione

In questo periodo sentiamo molto parlare di Smart Working e sempre più aziende stanno facendo adottare ai propri dipendenti questa tipologia di lavoro, scoprendone inaspettatamente i vantaggi. Molti imprenditori infatti credono che lavorare da casa possa essere poco produttivo o addirittura una perdita economica. In realtà è una soluzione lavorativa molto pratica e in grado di aumentare la produttività. Vediamo insieme cos’è lo Smart Working e quali sono i vantaggi.

Cos’è lo smart working

Smart Working significa lavoro agile, ed è una modalità di lavoro che si contraddistingue per l’assenza di rigidi vincoli riguardanti principalmente il luogo in cui svolgere il lavoro. Solitamente per lavorare in Smart Working è sufficiente un computer e una connessione ad internet.

Il lavoro agile è regolamentato dalla legge 81/2017 e il contratto può essere sia part time che full time. Il compenso economico non subisce variazioni solo perché si adotta il lavoro agile ma varia a seconda del tipo di inquadramento contrattuale. I dipendenti che lavorano in Smart Working hanno quindi degli orari lavorativi ben precisi, proprio come tutti gli altri.

I lavoratori ovviamente mantengono tutti i loro diritti e il datore di lavoro deve comunque garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti. Come? Consegnando annualmente un’informativa in cui sono presenti tutti i rischi connessi al tipo di attività lavorativa in Smart Working.

Vantaggi del lavoro agile

Il lavoro agile presenta numerosi vantaggi sia per i datori di lavoro che per i lavoratori.

I vantaggi per i lavoratori sono i seguenti:

  • Le spese da sostenere per recarsi in ufficio con i mezzi di trasporto si azzerano;
  • Pranzando a casa si risparmia;
  • Lavorare ovunque si voglia rende i dipendenti più produttivi;
  • I lavoratori con figli possono lavorare da casa senza dover rinunciare o sostenere i costi per una baby sitter;
  • Ci si sente a proprio agio;
  • Lo stress si riduce.

I vantaggi per i datori di lavoro sono i seguenti:

  • Risparmio sui costi di gestione degli uffici e degli spazi aziendali;
  • Riduzione dei ritardi e delle assenze da parte dei dipendenti;
  • Maggiore produttività da parte dei lavoratori;
  • Il lavoro non viene interrotto in casi di emergenza come la pandemia di Coronavirus;
  • Maggiore sostenibilità;
  • Risparmio economico.

I lavoratori in Smart Working in Italia sono in aumento e sicuramente il lavoro agile sarà adottato sempre da più aziende nei prossimi mesi.

Condividi questo articolo:

Condividi su facebook
Facebook
Condividi su twitter
Twitter
Condividi su linkedin
LinkedIn
Condividi su whatsapp
WhatsApp
Condividi su email
Email

Autore:

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

error: Il contenuto è protetto da copyright.